一、说工作

　　在过去的一年里，工作状态可以用“郁闷”来形容，和不少同事聊过天，发现和我相同状态的还不在少数，究问何种原因？思考良久，聊聊自己的感悟。

　　有两个人在对弈，我们可以说这两个人在玩“零和游戏”，在绝大多数情况下，总会是一个赢一个输，如果把赢计算为1分，而输计算为-1分，那么这两个人得分之和就是：-1+1=0。在某些部门里，有的人报酬很高，自然有的人报酬就会很低。如果这种报酬分配不是本着“公平、公开、公正”的原则，那么报酬低的人就会很受伤害。有些人会给领导“进贡”，这些人希望在收回成本之外还能再得些好处，而这些好处是他们和领导联合起来从受害者那里掠来的。

　　分配不公会形成几种循环：

　　一种是进贡的员工和领导走得很近，有好处的时候领导会优先考虑他，因为领导也会得到好处。被剥削的人员工一般都是比较厌恶请客送礼之举，但往往却是效益的创造者。有些人不愿忍受剥削而选择离开，但更多人只是忍气吞声。有这么一句玩笑话“领导视事业为自己的孩子，领导你怎么对我，我就怎么对待你的孩子”。有能力的离开，没离开的怠工，最终大家都不会有好结果。 阅读全文…